Bij een systemische benadering van je loopbaan verken je bijvoorbeeld welke verborgen loyaliteiten en oude patronen je nog tegenhouden in je volgende werkstappen. Een aantal voorbeelden uit de praktijk zijn:
Door deze verborgen dynamiek te benoemen en los te laten raak je weer vrij om de energie te laten stromen in de richting van jouw toekomstige stap.
Je kunt een opstelling ook inzetten om meer in verbinding te komen met jouw talenten, missie of een toekomstige klant of situatie. Je komt meer in je kracht te staan. Je weet welke richting meer bij je past en welke situaties jou niet langer dienen.
Voor wie?
Als je als medewerker een onprettige dynamiek in je omgeving of bij jezelf ervaart, dit voelt vaak als een elastiek dat je onbewust terugtrekt in een oude blokkade of gedragspatroon. Door je hiervan los te maken ontstaat er ruimte en sta je steviger in jouw werk.