Van jongs af aan ben ik nieuwsgierig en heb ik een passie voor leren en ontwikkelen. Opgegroeid als oudste dochter in een agrarisch bedrijf ging ik naar Wageningen. Met liefde voor plant en dier wilde ik hier Biologie studeren. Door vrijwilligerswerk kwam ik er snel achter dat ik minstens net zoveel geboeid bleek door mensen en organisaties. Ik wisselde mijn afstudeervak naar de ontwikkeling van varkensembryo’s in voor de ontwikkeling van toptuinders. Hier liep ik mee met communicatietrainingen voor ondernemers en voerde ik hele gesprekken met de bevlogen trainer terwijl we in de auto het land doorkruisten. Dit werd het begin van een nieuwe richting. Ook startte ik bij de Wageningse Universiteit met het trainen van studenten in de rol van mentor.
Na mijn studie kon ik direct beginnen op de Agrarische Hogeschool in Den Bosch, als trainer managementvaardigheden voor studenten. Een overzichtelijke werk- en leeromgeving, en fijn contact met studenten en collega’s. Het lijkt vanzelfsprekend maar met terugwerkende kracht zie ik hoe belangrijk een goede start in je (eerste) baan is. Het werken voor de Wageningen Universiteit met studententeams in de Academic Consultancy Training is gebleven. Daarbij coach ik in diverse organisaties consultants, projectleiders en jonge onderzoekers aan het begin van hun carrière.
Bij scholingsinstituut Abvakabo deed ik meer ervaring op met werken in een politieke organisatie. Hier begeleidde ik nieuw gefuseerde besturen bij het vinden van hun nieuwe rol, waarbij bestuurders oude posities moesten loslaten en met grote veranderingen in structuur en cultuur. Hierbij kwam ik ook in aanraking met de geschiedenis en gevoeligheden die daarbij hoorden.
Ook heb ik jarenlang met veel plezier vrijgestelde consulenten in universiteiten, onderzoeksinstellingen en academische ziekenhuizen opgeleid en geholpen met alles wat ligt tussen presentatievaardigheden en conflicthantering. Deze opleiding heb ik zelf ontwikkeld en het succes daarvan zette me ook op het spoor van bedrijfsopleidingen.
Ik ging steeds vaker collega medewerkers begeleiden wanneer zij vastliepen. Prachtig om te ervaren hoe mensen door coaching verandering aan kunnen brengen en weer (zelf)vertrouwen terugvinden. Ik ontdekte dat de intensieve gesprekken en persoonlijke diepgang bij me pasten. Het leidde ertoe dat ik voor mezelf begon.
Door mijn ondernemerschap als zzp’er kwam en kom ik in allerlei organisaties en bedrijven. Van broodfabrieken, productiebedrijven, ICT, onderzoeksinstellingen, civiele techniek, zorg- en overheidsinstellingen en alle lagen van het onderwijs. Het heeft me diverse organisatieprocessen en culturen laten zien.
Mijn nieuwsgierigheid gaat altijd uit naar wat mensen inspireert en hoe dit past bij de organisatiedoelen, hoe medewerkers bijdragen met hun unieke talenten en elkaar kunnen versterken. En hoe dit in een veilige omgeving kan passen.
Coachen voelt als samenwerken, ook al is je positie aan de zijlijn. Het aangaan van uitdagingen en het doorbreken van belemmerende patronen beleef je samen. Daarbij zet ik helderheid, enthousiasme en visie in. Samen oplossingen creëren, waarmee mensen dezelfde dag nog concreet aan de slag kunnen.
Hoe mensen mij ervaren?
Als een betrouwbare balans tussen analytisch en empathisch vermogen, helderheid, sensitiviteit voor systemen en de daadkracht om mensen echt mee krijgen in de verandering.
Meer weten?
Neem contact met mij op voor meer informatie.